Error get alias
Наш учебный класс
по адресу: г. Пермь, ул. Ленина, дом 86 офис 511
Заказать демонстрацию
Демонстрация возможностей программ проводится онлайн
(с помощью 1С-Коннект, Ammy Admin или Any Desk)
(с помощью 1С-Коннект, Ammy Admin или Any Desk)
Ваши персональные данные обрабатываются в соответствии с Политикой конфиденциальности.
1С:Кабинет Сотрудника
Оставьте заявку и мы бесплатно подключим обмен кадровыми документами между работодателем и сотрудниками в вашей программе 1С
Что дает внедрение кадрового электронного документооборота?
-
Ускорение кадрового документооборота
Можно легко и оперативно уведомить об отсутствии (болезнь, опоздание), согласовать отсутствие со своим руководителем, написать заявление на очередной отпуск или отпуск за свой счет. А также запросить справку с места работы, справку 2-НДФЛ и др.
-
Простой способ передать сотрудникам расчетные листки в электронном виде
Сотрудник может посмотреть расчетный листок в личном кабинете через браузер или в специальном приложении на своем мобильном телефоне (iOS или Android) за любой период и подтвердить, что он с ним ознакомлен
-
Экономию времени и денег при взаимодействии сотрудников и бухгалтерии
Сотрудникам не нужно ходить в бухгалтерию, а бухгалтерии отвлекаться от своих дел. Затраты на бумагу, картриджи для принтеров и канцелярские принадлежности сокращаются
-
Улучшение условий труда
Любой сотрудник может проверить свои персональные данные, которые хранятся в отделе кадров и заявить о необходимости их изменения. Легко найти коллегу по работе в общем списке и узнать его рабочий телефон или почту
Какие документы можно подписывать через КЭДО в 1С:ЗУП?
Доступно КЭДО на текущий момент
Имеются готовые печатные формы:
- приказ (распоряжение) о приеме работника на работу Т-1;
- приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу Т-5;
- приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику Т-6;
- приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) Т-8;
- приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку Т-9;
- приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку Т-9а;
- командировочное удостоверение Т-10;
- служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении Т-10а;
- приказ о присвоении разряда;
- справка о доходах сотрудника (2-НДФЛ);
- СТД-Р;
- трудовой договор;
- трудовой договор при дистанционной работе;
- трудовой договор для микропредприятий.
Если нет печатной формы :
Появилось в последних обновлениях
В версии 3.1.21:
- Приказ о восстановлении в должности
- Договор подряда
- Договор авторского заказа
- Акт приема выполненных работ
- Договор займа
- Дополнительное соглашение к договору займа
- График погашения займа
- Приказ о предоставлении дней ухода за ребенком-инвалидом
- Приказ о предоставлении отгула
- Приказ о совмещении
- Приказ о прекращении совмещения
- Справка о заработке для расчета пособий 182н
- Приказ о премировании Т-11
- Приказ о выплате материальной помощи
- Приказ о работе на условиях неполного рабочего времени
- Приказ о выходе на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком
- Приказ о прекращении отпуска в связи с уходом в отпуск по беременности и родам
- Приказ об оплате по среднему заработку
- Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе на дистанционную работу
- Заявление о переносе отпуска
В версии 3.1.22.25:
- В версии 3.1.22.25 добавлена возможность передачи и ознакомления сотрудников со списочными печатными формами:
- Т-6а, Т-8а, Т-9а, Т-13
- Приказ об изменении графика работы списком
- Простой сотрудников: Приказ об отстранении от работы, Приказ о временной приостановке работ
- Приказ о работе в выходной (праздничный) день
- Приказ о сверхурочной работе
Не доступно в КЭДО
КЭДО нельзя применять при оформлении (ч. 3 ст. 22.1 ТК РФ):
- трудовых книжек;
- сведений о трудовой деятельности работников, формируемых в электронном виде;
- акта о несчастном случае на производстве (по формам Н-1 и Н-1ПС, утв. постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73);
- приказа (распоряжения) об увольнении работника (может составляться по унифицированным формам № Т-8 или Т-8а, утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1, или по форме, самостоятельно разработанной и утвержденной работодателем);
- документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда (в т. ч. тех, которые лично подписываются работником).
Преимущества сервиса
- Быстрота
За счет простого процесса оформления и согласования запросов и заявлений, сотрудники реже нарушают сроки подачи заявлений
- Уменьшение ошибок
Уменьшается вероятность рисков, что документ будет оформлен с ошибками или в неположенный срок
- УдобствоСнижается нагрузка на отдел кадров и бухгалтерию, так как не надо выделять время на срочную обработку заявления
- ВыгодаОрганизация экономит деньги, так как затраты на бумагу, картриджи для принтеров и канцелярские принадлежности сокращаются
- Юридическая значимость
Трудовой кодекс разрешает использовать электронные кадровые документы вместо бумажных
- Доступность
Максимально простой и понятный интерфейс / функционал сервиса, который сможет освоить любой сотрудник
Продемонстрируем возможности КЭДО
Мы покажем КЭДО на примере тестового кабинета сотрудника в тестовой базе 1С.
Вы лично увидите, как сотрудник за пару кликов отправляет заявление на отпуск, а кадровик мгновенно подписывает его электронно.
Стоимость сервиса зависит от количества сотрудников
10 сотрудников
3 360 руб. / 12 месяцев
25 сотрудников
8 400 руб. / 12 месяцев
50 сотрудников
16 800 руб. / 12 месяцев
100 сотрудников
33 600 руб. / 12 месяцев
200 сотрудников
62 400 руб. / 12 месяцев
500 сотрудников
144 000 руб. / 12 месяцев
Часто задаваемые вопросы
Количество платных кабинетов - это количество сотрудников с пиктограмой человечка зеленого цвета (принятые приглашения) или оранжевого цвета (отправленные приглашения) в разделе Администрирование - Сотрудники и личные кабинеты
В разделе Кадры - Сервис 1С:Кабинет сотрудника - Дополнительная информация - можно увидеть количество используемых кабинетов и количество приобретенных лицензий, а также сроки подписки