Мы используем файлы cookie.
Продолжая находиться на сайте, вы соглашаетесь с этим
на условиях, указанных по ссылке.
Принимаю
Приложение доступно в облаке 1С:Фреш

1С:Зарплата и управление персоналом


Это мощная система автоматизации HR-процессов, разработанная для удовлетворения потребностей компаний любого масштаба. Программа охватывает широкий спектр задач: от расчета заработной платы и кадрового учета до управления мотивацией сотрудников и аналитики.

Стоимость программ 1С:Зарплата в 2026 году

Рекомендации по выбору

  • Базовая
    Подходит для малых предприятий с простой структурой. Максимально 1 пользователь и 1 организация.
  • ПРОФ
    Идеальна для среднего бизнеса. Поддерживает многопользовательский режим и расширение функционала
  • КОРП
    Решение для крупных компаний. Включает HR-аналитику, управление талантами и охрану труда.
  • Облачная
    Оптимальный выбор для удаленной работы. Доступ через интернет без установки на локальные серверы

Сравнение условий сопровождения: Базовые vs ПРОФ / КОРП


Важно, чтобы при выборе программы уровня ПРОФ или КОРП вы заранее учитывали особенности их дальнейшего обслуживания. В отличие от «Базовых» версий, эти программные продукты работают по модели полноценного сервисного сопровождения.


Параметр


Базовые версии

ПРОФ / КОРП версии


Договор ИТС


Не требуется. Программа работает без обязательных ежегодных оплат.

Обязателен. Без действующего договора ИТС обновление и поддержка блокируются.


Обновления 1С


Бесплатно через личный кабинет на портале 1С.

Включены в стоимость договора ИТС.


Доступ к ЛК «АДМ-Сервис»


1 месяц БОНУСОМ при покупке. Далее — платно.

Бесплатно на весь срок действия договора ИТС.


Сервис 1С-Коннект


Платная опция. Базовый функционал ограничен или оплачивается отдельно.

Включен в ИТС. Доступ к линиям поддержки и чатам без доплат.

Основные функции программы

Программа «1С:Розница» (редакции 3.0 и выше) предлагает широкий функционал для управления продажами, складом, маркетингом и аналитикой. В этой статье мы подробно расскажем, как настроить систему под нужды вашего бизнеса, использовать инструменты для оптимизации процессов и вывести розницу на новый уровень
  • Кадровый учет: от приема до увольнения
    1С:ЗУП позволяет вести полный цикл кадрового учета, начиная с приема сотрудников и заканчивая их увольнением. Программа автоматизирует создание трудовых договоров, приказов и документов, связанных с перемещением сотрудников внутри компании.
    Ключевые возможности:
    Электронная трудовая книжка – исключает необходимость в бумажных документах.
    Штатное расписание – управление должностями, окладами и графиками работы.
    Договоры ГПХ – учет взаимодействия с фрилансерами и подрядчиками.
    Воинский учет – автоматическое формирование отчетности для военкоматов.
  • Расчет зарплаты и налогов: точность и скорость
    Одна из главных задач программы – корректный расчет заработной платы и налогов. ЗУП учитывает все виды начислений и удержаний, включая сверхурочные, премии, больничные и налоговые вычеты.
    Примеры расчетов:
    Повременная и сдельная оплата труда – гибкая настройка под любую систему оплаты.
    Ночные и праздничные смены – автоматическое увеличение ставок в соответствии с ТК РФ.
    НДФЛ и страховые взносы – расчет в реальном времени с учетом последних изменений законодательства.
  • Формирование отчетности: без ошибок и штрафов
    Программа обеспечивает автоматическую подготовку регламентированной отчетности, включая:
    СЗВ-ТД и ЕФС-1 – для Пенсионного фонда.
    4-ФСС – для социального страхования.
    2-НДФЛ и 6-НДФЛ – налоговая отчетность.
    Преимущества:
    Интеграция с «1С-Отчетность» – отправка данных напрямую в контролирующие органы.
    Проверка ошибок – система предупреждает о несоответствиях перед сдачей отчетов
  • Интеграция с другими сервисами
    1С:ЗУП не работает в изоляции. Она тесно интегрируется с другими продуктами 1С, такими как:
    1С:Бухгалтерия – синхронизация данных о зарплатах и налогах.
    1С:Контрагент – проверка контрагентов при заключении договоров.
    Банковские системы – автоматический обмен данными для выплаты зарплаты.
  • Ваших знаний достаточно
    Автоматизировать бизнес можно поэтапно. Решение не перегружено излишней функциональностью, его можно легко настроить под особенности организации управления и учета вашей строительной фирмы. Не требуется знать бухгалтерский и налоговый учет
  • Работа без ограничений
    Работайте как угодно и где угодно – на компьютере в офисе, с ноутбуком или планшетом прямо на строительной площадке. Все ваши данные сохраняются и всегда доступны.

Сравнение версий

1С:ЗУП выпускается в четырех версиях: Базовая , ПРОФ , КОРП и Облачная . Каждая из них имеет свой набор функций и ограничений.

Функция

Базовая

ПРОФ

КОРП

Облачная

Учет нескольких организаций

Поддержка KPI и грейдов

Обучение персонала

Работа с распределенной базой

Удаленный доступ

Преимущества автоматизации с ЗУП

  • Снижение человеческих ошибок
    Ручной расчет зарплаты и кадровые ошибки могут привести к штрафам и конфликтам с сотрудниками. 1С:ЗУП минимизирует риски благодаря автоматическим расчетам и проверкам
  • Экономия времени
    Автоматизация рутинных операций освобождает время HR-специалистов и бухгалтеров. Например, формирование отчетов занимает минуты вместо часов
  • Соответствие законодательству
    Программа регулярно обновляется в соответствии с изменениями в ТК РФ, НК РФ и других нормативных актах. Это гарантирует, что ваши расчеты всегда актуальны
  • Централизованный доступ к данным
    Все HR-данные хранятся в единой информационной базе. Руководители могут получать аналитические отчеты в режиме реального времени.
  • Интеграция с 1С:Бухгалтерия
    Интеграция с 1С:Бухгалтерией позволяет автоматически передавать данные о зарплатах, налогах и взносах, исключая двойной ввод информации.
  • 1С:Отчетность
    Модуль «1С-Отчетность» обеспечивает прямую сдачу отчетов в ПФР, ФСС и ФНС через интернет. Это ускоряет процесс и снижает риск ошибок.
  • Управление талантами
    В версии КОРП доступны инструменты для оценки эффективности сотрудников:
    KPI и грейды – установка целевых показателей и оценка их выполнения.
    Кадровый резерв – планирование карьерного роста и подготовка преемников.
  • Охрана труда
    Программа ведет учет:
    Медосмотров – автоматическое напоминание о предстоящих обследованиях.
    Инструктажей – регистрация прохождения обучения по охране труда.
    Спецоценки условий труда – формирование отчетности для проверок.
  • Обучение и развитие
    Функции обучения включают:
    Планирование курсов – составление графиков повышения квалификации.
    Оценка эффективности – анализ результатов обучения и их влияния на производительность.
Напишите нам по любым вопросам

Почитайте отзывы тех, кто уже доверил нам автоматизацию бизнеса

Здесь — мнения реальных клиентов: от малого бизнеса до крупных компаний. Узнайте, как мы помогаем упростить учет, сократить затраты и повысить эффективность с помощью 1С
Оставьте свои данные, мы вам ответим на все вопросы
Можно начать общение в формате онлайн
Каким способом с вами удобнее связаться?